Skip to content
logo vetico logo vetico
Menu
  • NL
  • EN
  • Vetico Care
  • Vetico Food
  • Vetico Medical
  • Innovation Center
  • Duurzaamheid
  • Home
  • Over Vetico
  • Updates
  • Career
  • Contact

“Vetipak voelt nog iedere keer als thuiskomen”

Jubileum

Oud-aandeelhouders Koos den Otter en Wim van de Westelaken vertellen

Zonder Koos den Otter en Wim van de Westelaken zou ons bedrijf er waarschijnlijk heel anders uitzien. Of misschien niet eens meer bestaan… Koos en Wim besloten eind vorige eeuw te investeren in Vetipak. Hun intrede als aandeelhouders en ervaren ondernemers was een belangrijk fundament van ons bedrijf.

Nog altijd zijn Koos en Wim graag geziene gasten op onze locaties. We zijn dan ook blij dat ze geregeld gebruik maken van de gastvrijheid. Wat heet: ze kennen nog steeds veel personeelsleden en maken graag een praatje. In dit geval voelen we hén aan de tand.
Hoe kijken zij terug op 25 jaar Vetipak?

Koos den Otter en Wim van de Westelaken

Herinneren jullie nog waarom jullie destijds investeerden?

Wim: “Arno en Hans waren net gestart en zochten investeerders met ervaring in de verpakkingsbranche; wij hadden even daarvoor onze aandelen in een ander verpakkingsbedrijf verkocht. Een goede match dus, bovendien voelden we een zekere sympathie. Neem Arno: hij kwam op ons over als energiek en enthousiast, hij wilde vooruit! Precies ook ons doel: niet klein blijven, maar groeien.”

Koos: “Dankzij onze ervaring hadden we het draaiboek als het ware al klaarliggen. En de klik die we ervaarden, was uitstekend. We zagen bijvoorbeeld meteen dat Arno een eerlijke, hard werkende, ondernemende jongen was. Een goede verpakker, maar ook een mensen-mens met leidinggevende kwaliteiten.”

Wat brachten jullie in, naast financiële slagkracht?

Wim: “Toen Koos en ik instapten, waren Arno en Hans jonge gasten zonder ervaring. We hebben ze weleens bij de machines weg moeten halen en op pad moeten sturen: klanten werven. Gelukkig kwam het al snel goed op gang. We bemoeiden ons steeds minder met operationele zaken, en ondersteunden vooral het organisatorische.”

Koos: “Dankzij onze kennis van de branche, ons netwerk en de gunfactor die we hadden, wisten we in hoog tempo klanten te werven. Met als gevolg dat er handjes nodig waren. Via ons uitzendbureau hadden we al snel heel wat van onze mensen aan het werk.”

Koos: "Geen weken nadenken, maar gewoon
ergens voor gaan, slagvaardig acteren."
Waren er onderweg momenten van twijfel?

Wim: “Twijfels heb ik eigenlijk nooit gehad. Ik zei altijd: jongens, we krijgen gegarandeerd een keer het deksel op onze neus, maar ook dan gaan we gewoon door. En met Arno aan het roer hadden we een fijne, stuwende, leidinggevende kracht, een geboren technicus met een sterk analytisch vermogen. Ook toen het bedrijf groter werd, er meer personeel werd aangenomen en de automatisering een vlucht nam, bleef hij de juiste directeur.”

Koos: “Ik ben geen twijfelaar, liever een ‘bedenker’. Én een enthousiasteling: geen weken nadenken, maar gewoon ergens voor gaan, slagvaardig acteren. Natuurlijk maak je onderweg fouten, maar als je bereid bent om daarvan te leren, maakt de ervaring je alleen maar rijker.”

Liep het altijd gesmeerd tussen jullie drieën?

Wim (lachend): “Nee hoor, ik geef toe dat ik niet altijd de gemakkelijkste ben. Soms had ik heel andere ideeën en botste het. Maar dat geeft niets. We zijn altijd met elkaar in gesprek gebleven en naar elkaar blijven luisteren. We hebben eigenlijk nooit serieuze trammelant gehad.”

Koos: “Natuurlijk waren we het weleens oneens, maar echte aanvaringen kan ik me niet herinneren. En je hóeft ook niet altijd op één lijn te zitten. Het gaat erom dat je je meningsverschil uitpraat. Dat deden we, waarna we altijd weer eensgezind verder gingen.”

Hadden jullie verwacht dat Vetipak zou uitgroeien tot wat het vandaag de dag is?

Wim: “Ja, eigenlijk wel. Arno heeft altijd de juiste mensen om zich heen verzameld om te kunnen blijven groeien.”

Koos: “Ik ben een grootdenker; ik zag vanaf het begin de potentie van het bedrijf. Had ik verwacht dat het zó groot zou worden? Dat is achteraf moeilijk te zeggen. Maar ik wist wel dat het goed zou gaan. Alle randvoorwaarden waren aanwezig en bovendien straalde Arno het gewoon uit: hij en de mensen om hem heen gingen er een succes van maken.”

Wim: "Ik heb altijd een goed gevoel gehad
en dat heb ik nog steeds.”
Hoe zien jullie de toekomst?

Wim: “Groot zijn is goed, maar wie té groot is, kan ook diep vallen. Het is zaak dat het bedrijf zijn bestaande klanten behoudt en selectief blijft in het werven van nieuwe. Vetipak werkt met de juiste producten, bedient klanten goed en investeert in de juiste mensen en machines. Ik heb altijd een goed gevoel gehad en dat heb ik nog steeds.”

Koos: “Ik zie de toekomst rooskleurig tegemoet. Er zijn best wat concurrenten, maar niemand heeft de grootschaligheid van Vetipak: een kapitaalkrachtig bedrijf dat verstandig investeert, bijvoorbeeld in automatisering. Maar in de eerste plaats zijn het de mensen die het succes maken, die allemaal heel gewoon zijn gebleven, niemand loopt naast zijn schoenen. Ik loop nog geregeld even binnen en iedere keer voelt het als thuiskomen.”

Updates

Het laatste nieuws,
cases en verhalen

Al het nieuws
Nieuws
Nieuwe werken-bij-site: alle vacatures en mogelijkheden op één plek
Nieuws
ECM Europe ondersteunt PRISM-systeemontwikkeling voor onderzoek naar eilandjesisolatie
Nieuws
“IT is cruciaal voor groei en innovatie”

Home
Vetico Care
Vetico Food
Vetico Medical
Innovation Center

Over Vetico
Updates
Career
Contact

slogan vetico
social link icoon instagram social link icoon social link icoon

Alle rechten voorbehouden © Vetico 2025 – Privacy verklaring (EU) – Cookiebeleid (EU) – Downloads (EU)

circa 2 favicon
Vetico
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}