Vetico heeft een driekoppige Raad van Commissarissen (RvC). Naast voorzitter Miriam Dragstra en Patrick Esselaar, die al bijna tien jaar aan ons familiebedrijf verbonden is, maakt ook Thomas Heerkens er deel van uit. Nu precies een jaar. Tijd voor een kennismaking met de Rotterdammer.
Welkom Thomas. Wil je wat meer over jezelf vertellen?
“Jazeker! Ik ben 59 jaar, getrouwd met Marlou en vader van een zoon en twee dochters. Ze zijn alle drie uitgevlogen, maar ik geniet ervan als ze weer thuis zijn. In mijn vrije tijd vind ik het heerlijk om op het water te zijn. Ik zeil en roei graag. Met familie en vrienden ga ik graag wandelen, naar een concert of op reis.”
Hoe ziet je loopbaan er in grote lijnen uit?
“Ik heb technische bedrijfskunde gestudeerd aan de universiteit van Eindhoven, waar ik trouwens ook mijn vrouw heb ontmoet. In mijn werkende carrière heb ik verschillende directiefuncties gehad, waaronder 17 jaar als CFO en CEO van Landal GreenParks.”
Wat doe je nu?
“Mijn ervaring zet ik graag in voor familiebedrijven en maatschappelijke organisaties, zoals het Rode Kruis en woningcorporatie Woonin. Dat doe ik als adviseur en als toezichthouder of RvC-lid. Zo kan ik mijn kennis op meerdere plekken inzetten. Daar haal ik veel voldoening uit.”
Wij zijn zo’n familiebedrijf. Wat sprak je aan in deze rol?
“Dit is een prachtonderneming. De familiecultuur spreekt me aan en ik heb veel bewondering voor de grote slagvaardigheid en innovatiekracht. Voor het duurzaamheidsbeleid dat het bedrijf voert, zie ik verbeterkansen. Vetico kan haar verantwoordelijkheid daar nog meer nemen.”
Wat kun je toevoegen als RvC-lid?
“Ik heb veel ervaring in onderwerpen die belangrijk zijn voor de bedrijfsvoering van Vetico in de komende jaren, zoals groei, internationalisering, overnames en duurzaamheid. Zo kunnen mijn financiële en bedrijfskundige achtergrond helpen bij het realiseren van de groeistrategie.”
Hoe zet je die ervaring in?
“Voor mij is dat niet alleen een kwestie van kennisdelen, maar ook van luisteren en goede vragen stellen. Als RvC dagen we de directie uit om nóg beter na te denken over de keuzes die ze moeten maken. En om vanuit een ander perspectief naar beslissingen te kijken.”
Hoe is je eerste jaar bevallen?
“Heel goed. Het bedrijf voldoet in alle opzichten aan mijn verwachtingen. Met de manier van ondernemen overtreffen ze die zelfs. Ik ben onder de indruk van de technologie in de fabrieken. En partnerschappen met klanten zijn sterk en gebaseerd op het toevoegen van waarde. De samenwerking met ECM Europe is daar een volgende stap in. Ik voorzie voor Vetico dan ook een mooie toekomst.”
Wat kun jij daaraan toevoegen?
“Ik wil er mede voor zorgen dat het team de beoogde groei kan waarmaken. Daarvoor is het belangrijk dat we als werkgever aantrekkelijk blijven, zeker in deze krappe arbeidsmarkt. Het mooie aan de groei is dat we medewerkers hierdoor extra ontwikkelkansen kunnen bieden. Daar zie ik al mooie voorbeelden van. Ook op het gebied van duurzaamheid wil ik het bedrijf graag een stap verder brengen.”
Hoe wil je dat doen?
“Door te kijken wat we op het gebied van duurzaamheid kunnen doen om klanten te inspireren om hierin mee te gaan. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan, want Vetico werkt voor grote bedrijven met een eigen visie op duurzaamheid. Maar juist hun omvang betekent ook dat we veel impact kunnen maken. Gelukkig mogen we met onze kennis meedenken en lukt het vaak al om een inspiratiebron te zijn voor opdrachtgevers.”
Is impact maken je belangrijkste drijfveer?
“De bedrijfscontinuïteit staat natuurlijk voorop. Maar daarnaast wil ik graag met alles wat ik doe maatschappelijk van waarde zijn. Dat ik bij Vetico kan bijdragen aan een betere wereld, houdt me scherp en gedreven!”
