Ons bedrijf groeit hard. En dat zal de komende jaren niet anders zijn. We zetten grote stappen in automatisering en robotisering. Die strategie willen we uiteraard goed faciliteren. Chief operations officer Jeroen van Herpen vertelt.
“Van een relatief kleine organisatie zijn we in de loop der jaren uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 250 eigen medewerkers. Die groei en versnelling levert een interessante dynamiek op tussen onze ervaren krachten, vaak zelfs van het eerste uur, en nieuwe collega’s. Samen beschikken we over een mooie mix van veel ervaring, nieuw talent en frisse ideeën. Heel waardevol!”
Doorontwikkeling
Om de ontwikkeling van ons bedrijf bij te blijven benen, moeten we op volle sterkte blijven. Daarom hoopt Jeroen de komende drie tot vijf jaar enkele tientallen operators aan te nemen. “Van buitenaf dus”, vertelt hij. “Want zelf hebben we eenvoudigweg niet genoeg mensen.”
De operators díe bij ons aan boord zijn, zijn goud waard, vindt Jeroen. “Het overgrote deel van onze huidige operators is ooit als productiemedewerker begonnen en heeft zich doorontwikkeld. Superbelangrijk, zeker ook omdat zij perfecte kennis- en cultuurdragers zijn en gewend zijn om met nieuwe technieken te werken. Zij bepalen een groot deel van ons succes.”
Vrijheid geven
Wat ons zeker gaat helpen in het realiseren van onze toekomstplannen, is het traineeprogramma waarmee we zo’n twee jaar geleden zijn gestart (en waar momenteel negen trainees aan deelnemen). “Wij zijn het ideale bedrijf om uit te zoeken waar je interesse en kwaliteiten liggen”, vertelt Jeroen.
“Verwacht bij ons trouwens geen strak traject van vier halfjaarlijkse opdrachten. We pakken het anders aan: bij voorkeur duiken ze één jaar de productie in en vullen ze het tweede jaar projectmatig in. Natuurlijk kijken we over hun schouders mee, maar door ze vrijheid en verantwoordelijkheid te geven, ervaren ze een functie pas écht goed.”
output uit een bestaande machine te persen –
dat is net zo goed innovatie’’
Mens en techniek
En dan is er nog innovatie. Daarin ziet Jeroen nog altijd een mooie tandem van mens en techniek. “We zijn vaak geneigd om het thema innovatie heel groot te maken. Bedenken we een nieuwe lijn van vijf miljoen euro, dan is dat een prachtvoorbeeld van innovatie. Maar even vaak schuilt innovatie juist in kleine dingen. Een operator die kans ziet om nét een procentje meer output uit een bestaande machine te persen – dat is net zo goed innovatie.”
“Ook volgen we – uiteraard – de ontwikkelingen op het gebied van Artificial Intelligence. Maar té ver vooruitkijken is lastig, niemand weet wat AI over tien jaar voor ons betekent. En bovendien: het zijn nog altijd onze mensen die het plan bedenken om onze klanten te bedienen. En juist dat, iedere dag beter willen zijn dan gisteren, maakt ons zo innovatief en sterk.”
