Ontwikkelen en op de hoogte blijven van wat er bij Vetico speelt, is voor collega’s nu makkelijker dan ooit. In de nieuwe Vetico App vinden ze alle trainingen en e-learnings én het laatste nieuws. Nienke Verhoeven begeleidde als projectmanager de ontwikkeling en lancering van de app. De specialist Leren & Ontwikkelen vertelt hierover.
Nienke, waar is de app precies voor?
“De Vetico App is het nieuwe leermanagementsysteem (LMS) en interne communicatieplatform in één. Dit is echt een mooie combinatie! Medewerkers vinden er niet alleen alles over trainingen en e-learnings, maar ze blijven ook op de hoogte van het laatste nieuws. Het is gewoon leuk om in te loggen!”
Waarom is deze app belangrijk?
“Vetico groeit snel. Daardoor was er behoefte aan meer structuur op het gebied van leren en ontwikkelen. Met de app kan Vetico dit beter organiseren, volgen en borgen. De resultaten zijn bovendien meteen inzichtelijk voor kwaliteits- en veiligheidseisen. Ook maakt de app het makkelijker om met alle medewerkers te communiceren. Vooral met uitzendkrachten lag hier best een uitdaging. Nu hebben ook zij goede toegang tot informatie.”
“Tot slot is de app ontwikkeld met het oog op de toekomst. Onze mensen – nu en straks – zijn gewend aan snelle, mobiele communicatie. Deze app sluit daar perfect op aan: alles is bereikbaar vanaf je smartphone.”
in het Nederlands, Engels of Pools”
Wat vinden medewerkers precies in de app?
“Ze kunnen hier bijvoorbeeld online trainingen volgen of zich inschrijven voor een klassikale opleiding. Het nieuws wordt op z’n Vetico’s gedeeld: lekker laagdrempelig. Denk aan een felicitatie voor een jubilaris, een uitnodiging voor een event of foto’s van de familiedag. Het mooie is dat alles gepersonaliseerd is. Collega’s zien alleen wat relevant is, in het Nederlands, Engels of Pools.”
Hoe kijk je terug op de lancering?
“Dat was een groot succes! We hebben medewerkers op negen locaties geholpen met downloaden en registreren. Met een taartje erbij natuurlijk! Na de livegang zijn we begonnen met de eerste e-learning. Dat was onze VIP Training, ofwel: Veiligheid In Productie. Binnen één dag rondden 150 mensen deze af. Een supermooi resultaat.”
Hoe zijn de reacties van collega’s zelf?
“De cijfers zeggen het eigenlijk al: ze zijn enthousiast. Het helpt dat we hebben gekozen voor de KISS-aanpak: keep it simple & structured. We bieden dus niet meteen achttien trainingen tegelijk aan. Ook staan sommige functionaliteiten nog uit. Zo kan iedereen rustig wennen.”
Wat maakt dit project voor jou bijzonder?
“De cultuur binnen Vetico is heerlijk hands-on. Vanaf moment één komen ze afspraken goed na. Van het opstellen van requirements en het selecteren van de leverancier KnowL Solutions tot en met het bouwen van toegankelijke e-learning en het testen: alles is binnen de afgesproken tijd gedaan. En nu pakken ze goed door met de ontwikkeling!”
Vertel: wat zijn de plannen?
“Op dit moment bouwt Vetico aan leerlijnen voor productie. Hierin is aandacht voor machine- en systeemkennis, maar ook voor soft skills, zoals communicatie en leiderschap. Ook krijgt taalontwikkeling prioriteit, want we hebben maar liefst twaalf nationaliteiten in onze fabrieken.”
Profiteren opdrachtgevers eigenlijk ook?
“Natuurlijk! Vetico borgt de leerresultaten en daarmee de license to operate. Maar het gaat verder. De Vetico App is een middel dat bijdraagt aan de bredere wens om mensen zich hier thuis te laten voelen en te laten groeien. Want zo groeit Vetico als bedrijf ook. En dat merken uiteindelijk al onze partners.”
