Ruben Smits en Vetipak vormen een uitstekende tandem. Na een geslaagd traineeship blijft Ruben dan ook aan boord bij ons bedrijf. Binnenkort gaat hij verder als customer support-medewerker. Maar waarom zijn we zo’n goede match? We vroegen het Ruben zelf.
Ruben, vertel. Waarom Vetipak?
“Ik heb het gewoon enorm naar mijn zin. Vetipak is best een groot bedrijf, maar toch hangt er een familiaire sfeer. Hier ben je geen nummer, maar een mens. Neem het contact met collega’s: we zitten niet met zijn allen de hele naar elkaar dag te mailen, maar lopen ook vaak naar andermans bureau.”
Weet je nog hoe het voor jou begon bij Vetipak?
“Zeker. In 2017 kwam ik hier stage lopen, ik zat toen in het derde jaar van mijn studie Technische Bedrijfskunde. Dat beviel zo goed, dat ik hier ben blijven werken als bijbaan. Ik heb toen onder andere het OpEx-programma mee verbeterd, een programma om slimmer om te gaan met mensen en technologie. En na mijn studie ben ik in dienst gekomen.”
ook toen ik er even niet was’’
Je hebt in de jaren daarna ook een tijdje elders gewerkt.
“Klopt, ik heb even in de metaalindustrie gewerkt. Totdat ze vanuit Vetipak belden met de vraag of ik terug wilde komen. Voor de nieuwe vestiging in Ede zochten ze een operator. En tsja, ik heb altijd een Vetipak-hart gehad, ook toen ik er even niet was. Als operator moest ik wel terug naar de basis, terwijl ik mezelf eigenlijk meer als ploegleider of manager zag.”
Waarom heb je toch ja gezegd?
“Omdat ik al had gemerkt dat je bij Vetipak de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Hard werken wordt beloond, dus durfde ik in het diepe te springen. En dat heeft goed uitgepakt. Na een jaar als operator in Ede wilden zowel het bedrijf als ik mijn potentie als ploegleider benutten. We hebben gekozen voor een traject als trainee.”
Hoe bevalt dat?
“Heel goed. Ik heb veel ervaring opgedaan als ploegleider. Doordat de fabriek in Ede relatief klein was, was ik daar al een soort mini-plantmanager. Kwaliteit, logistiek, productie – ik heb alle aspecten kunnen ontdekken. Ook op het gebied van verantwoordelijkheid nemen en keuzes durven maken.”
hetzelfde? Nou, daar heb ik me compleet in vergist’’
En hoe ziet deel twee van je traineeship eruit?
“Momenteel ben ik teammanager Planning en Logistiek in onze vestiging aan de Menhirweg. Een superleuke fabriek met dynamisch werk. Ligt me prima! Ik krijg er echt energie van. Eerst dacht ik: planning, dat is toch elke dag hetzelfde? Nou, daar heb ik me compleet in vergist. Iedere dag is anders.”
Wat houdt je werk als teammanager in?
“Ik heb meerdere verantwoordelijkheden. De planning van de productielijnen, het beheer van materialen, de inzet van personeel – het ligt allemaal op mijn bureau. En als er een storing is op een van de lijnen, zorg ik dat we een reservelijn hebben waar de medewerkers tijdelijk naartoe kunnen.”
En hierna dus door als customer support-medewerker?
“Precies! Eind juli start ik in mijn nieuwe rol. Daar heb ik veel zin in. Alle ervaring die ik heb opgedaan, neem ik mee naar onze personal care-locatie. Ik vind het leuk dat ik verderga binnen het bedrijfsbureau, want hier krijg ik de meeste energie van. Verder is het fijn dat één ding sowieso vaststaat: mijn toekomst ligt bij Vetipak.”
